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Consultorio Jurídico: Reglamento interno de trabajo y procesos disciplinarios (INICIA 14 DE SEPTIEMBRE)

OBJETIVO: Orientar a los participantes en la implementación de  un reglamento interno de trabajo acorde con las características propias de la actividad económica de cada sociedad, así como conocer sus efectos jurídicos, las sanciones que se le pueden imponer al trabajador y el procedimiento para hacerlas efectivas.

OPCIÓN 1: (4 CUPOS): $ 300.000 + IVA
OPCIÓN 2: (6 CUPOS): $ 400.000 + IVA
OPCIÓN 3: (8 CUPOS): $ 500.000 + IVA
Otras Formas de Pago

Paso 1: Cuentas Corrientes:

BANCOLOMBIA Cuenta Corriente: NO. 944-768503-89
BANCO DE OCCIDENTE O GRUPO AVAL Cuenta Corriente: NO. 247-04746-7

OPCIÓN 1: $ 300.000 + IVA

Incluye participación para 4 personas

Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

OPCIÓN 2: $ 400.000 + IVA

Incluye participación para 6 personas

Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

OPCIÓN 3: $ 500.000 + IVA

Incluye participación para 8 personas

Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

Inicia: 14 de septiembre 2017 | Finaliza: 15 de septiembre de 2017
Clases: jueves y viernes | Hora: 08:00 A.M a 12:00 M
Intensidad Horaria: 08 horas
LUGAR: TELE-PRESENCIAL ( DESDE SU CELULAR, PORTATIL, TABLETA) O P.C 

Objetivo:
Orientar a los participantes en la implementación de  un reglamento interno de trabajo acorde con las características propias de la actividad económica de cada sociedad, así como conocer sus efectos jurídicos, las sanciones que se le pueden imponer al trabajador y el procedimiento para hacerlas efectivas.

¿Quiénes pueden participar? Gerentes generales, administrativos, de talento humano, en general las personas que tengan a cargo la planta de personal, contratación de terceros, la gestión humana en general.

Metodología:

Las clases son en tiempo real, en aulas virtuales, que simulan un ambiente de aprendizaje presencial, permitiendo la interacción en directo con los expertos, promoviendo un acompañamiento personalizado.

Las charlas se realizarán de manera interactiva en donde los participantes puedan realizar sus cuestionamientos sobre aspectos legales, jurisprudenciales y de la cotidianidad de las relaciones obrero patronales.

Temática

SESIÓN 1:  REGLAMENTO INTERNO I

  • Concepto General del Contrato de Trabajo.
  • Ejecución de buena fe del contrato.
  • Facultades del empleador (Ius variandi).
  • Efectos jurídicos.
  • Contenido del reglamento.

SESIÓN 2:  REGLAMENTO INTERNO II

  • Capacidad Sancionatoria y el debido proceso
  • Procedimiento en caso de infracciones.
  • Derecho a la doble instancia.
  • Conductas constitutivas de infracciones.
  • Capacidad para imponerlas y Destino de las multas.
  • Conclusiones